پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی شد
تاریخ انتشار: ۱۰ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۳۳۸۲۴
شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ ششمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شد.
به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مراسم اختتامیه ششمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی ایران به میزبانی دانشگاه تهران برگزار و شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ این دوره از جایزه ملی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دکتر انصاری نیک که به عنوان سخنران در این مراسم حضور یافته بود با پر اهمیت دانستن منابع انسانی اظهار داشت: «منابع انسانی یک موضوع بسیار ارزشمند و راهبردی در سازمان‌ها و جوامع است و علمِ رفتار سازمانی یکی از قدرتمندترین ابزارهایی هست که می‌تواند سازمان و جوامع را پویا کند و توسعه دهد.»
وی همچنین علوم منابع انسانی را یک لازمه برای توسعه برشمرد و تصریح کرد: «توسعه جوامع غربی مبتنی بر همین علوم روانشناسی، رفتار و مدیریت بوده و از زمانی که پارادایم‌های شناختی علوم رفتاری و علوم سازمانی در غرب توسعه پیدا کرد، به موتور محرکه جوامع غرب و توسعه یافته تبدیل شد و زمانیکه یا جایی که نتوانستند بر روی این علوم کار کنند، توسعه‌ای انجام نشده است؛ در واقع توسعه‌ی جوامع و سازمان‌ها مبتنی بر توسعه‌ی رفتار سازمانی است.»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام همچنین با ابراز خرسندی از برگزاری این جایزه بزرگ توسط دانشگاه تهران افزود: «بسیار خرسندم که دانش‌آموخته دانشگاه تهران هستم و دانشکده‌ی مدیریت این جایزه ملی را برگزار میکند و توانسته رابطه نزدیک دانشگاه و سازمان را مبتنی بر توسعه‌ی علم ایجاد کند.»
وی در ادامه جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را یک الگوی موفق تعریف و تصریح کرد: «این الگو در جوامع توسعه یافته واقعا آزمون پس داده است و اینکه دانشگاه‌های ما بتوانند وارد این عرصه شوند و استاندار ایجاد کنند و جایزه تعریف کنند یک افق بسیار ارزشمند و روشن است که نوید توسعه و پیشرفت کشور را می‌دهد.»
انصاری نیک در بخش دیگری از سخنان خود در دانشگاه تهران با اشاره به جایگاه شرکت پتروشیمی بندرامام در اقتصاد کشور گفت: «مجموعه بندرامام به عنوان یکی از شرکت‌هایی که نقش مهمی در اقتصاد کشور دارد، با ۸ هزار نیروی کار و دارا بودن ۱۶ کارخانه؛ ۳۱ محصول باارزش تولید و به بازارهای داخلی و خارجی صادر میکند.»
وی دارا بودن ۵ شرکت در این مجتمع را یک زیرساخت منحصر به فرد برای پتروشیمی بندرامام دانست و افزود: «دیگر ویژگی مهم پتروشیمی بندرامام در صنعت پتروشیمی، پنجاهمین سالگرد تاسیس آن در سال آتی است و به سوی ۵۰ سال دوم گام خواهیم برداشت که امیدواریم نیم قرن دوم با ابزارهای متعالی مانند جایزه ۴۳۰۰۰ منابع انسانی و جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، اهداف را محقق کند.»
انصاری نیک چشم‌انداز «بندرامام نوین» را تحقق ۲.۵ میلیارد دلار فروش عنوان و تاکید کرد: «در بندرامام نوین، چشم اندازمان را به سمت موفقیت‌های بزرگ تعریف کرده‌ایم تا ظرف ۵ سال آتی، ظرفیت فروش محصولات را از ۱.۲ میلیارد دلار به ۲.۵ میلیارد برسانیم و زنجیره ارزش محصولات را از ۳۱ محصول به ۴۰ محصول متنوع مبتنی بر ۳ زنجیره ارزش که هم اکنون در بندرامام وجود دارد توسعه دهیم.»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در ادامه سخنان خود در مراسم اختتامیه ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی با اشاره به ممیزی‌های انجام شده عنوان داشت: «تعهد ما بر اساس آموخته‌های مدل ۳۴۰۰۰ که یک مدل ناشی از تفکر دانشمندان علوم سازمان و منابع انسانی است بوده تا بتوانیم به سمت اهداف سازمان حرکت کنیم و پتروشیمی بندرامام را به عنوان یک سازمان پیشرو که الگوی متعالی در مدیریت منابع انسانی داشته باشد پیش ببریم.»
وی تاکید کرد: «ما به جلو گام برداشته‌ایم و موفقیت‌های بزرگی را کسب کردیم و طبق آمارها و معیارهای مدل، طی چند دوره گذشته موفق به کسب نمرات بالاتر از متوسط سازمانهای کشور شده‌ایم و هدف‌گذاری ما این است تا به سطح تعالی مدل پیش رویم و از سطح بهینه به سطح متعالی برسیم.»
انصاری نیک در پایان همگرایی اهداف سازمان و کارکنان را یک لازمه دانست و بیان داشت: «در واقع علوم منابع انسانی و رفتار سازمانی کمک میکند رفتار مشترک سازمان و کارکنان را پایه ریزی کنیم و همگرا کنیم تا در واقع توسعه و پویایی سازمان دست یابیم.»
در مراسم اختتامیه ششمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران، منابع انسانی پتروشیمی بندرامام بر اساس ۱۴ فرآیند و ۱۲ نگرش منطبق با سطوح بلوغ استاندارد ۳۴۰۰۰ توسط ارزیابان مورد ارزیابی قرار گرفت که این ارزیابی‌ها با نتایج بسیار مطلوب همراه و این شرکت برای اولین بار موفق شد در بزرگترین رویداد منابع انسانی کشور نشان سیمین B۴ و رتبه اول را در بین تمامی شرکت‌های کشور کسب کند.
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی بندرامام دانشگاه تهران انصاری نیک توسعه ی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۳۳۸۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حضور فعال بانک صادرات در نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز و پتروشیمی
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط‌عمومی بانک صادرات ایران، این بانک با توجه به سابقه ارزشمند پشتیبانی و حمایت از بنگاه‌ها و شرکت‌های فعال در صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی، میزبان فعالان این صنعت در سالن خلیج‌فارس (سالن ۴۴) مجموعه نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران است.
حمایت از صنایع و پروژه‌های ملی از جمله مهمترین اهداف بانک صادرات ایران به شمار می‌رود و این بانک طی سالیان اخیر اقدامات قابل توجهی در این زمینه انجام داده است.
بیست و هشتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی به عنوان بزرگترین رخداد صنعتی و تجاری ایران که سالانه با حضور جمع کثیری از شرکت‌های توانمند داخلی و خارجی در زمینه صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی برپا می‌شود، فرصت مغتنمی است تا شرکت‌های فعال در این صنعت دستاوردها و محصولات خود را در معرض بازدید دست اندرکاران و متخصصان این صنعت قرار دهند و با در نظر گرفتن روند تقاضای بازارها و سمت و سوی رشد این صنعت، فعالیت‌ها و نوآوری‌های آتی خود را هدایت کنند.
کد خبر 6100347
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد